La réforme des retraites prévoit la mise en place d’un compte pénibilité à partir du 1er janvier 2015. Ce compte personnel de prévention de la pénibilité doit être ouvert pour tout salarié exposé à l’un des 4 facteurs de pénibilité prévus par la loi (travail de nuit, travail répétitif, travail en équipes postées et travail en milieu hyperbare).
BlueKanGo a pré-paramétré des applications dédiées pour vous permettre de :
- Réaliser le diagnostic pénibilité,
- Gérer et d’éditer les Fiches d’Exposition Individuelle.
- Actualiser votre Document Unique,
- Mettre en place le plan de prévention et de suivre en temps réel l’avancé de ces actions,
- Mettre en place le compteur de points pénibilité par salarié.
Rappelons que BMS s’interface avec votre Système d’Information (Excel, ERP, SIRH, Intranet, logiciel de gestion de temps), pour récupérer les données utiles et vous faire gagner un temps précieux dans la gestion de la pénibilité.
Si vous participez à sa mise en place, n’hésitez pas à nous demander une démonstration en renseignant ce formulaire.
Pour en savoir plus : BlueKanGo - Fiche SaaS Guru.
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