La qualité de vie au travail désormais connue sous le sigle QVT est un thème récent mais qui a rejoint l'agenda stratégique des entreprises. Au delà de quelques difficultés très médiatisées, il existe une réelle volonté de l'ensemble des acteurs de l'entreprise à aborder ce problème de fond, et à apporter des améliorations qui bénéficieront à tous. Ce document aborde les différentes composantes de la qualité de vie en entreprise : QVT, Risques Psycho Sociaux (RPS), Pénibilité, Harcèlement. Il donne des pistes de réflexions, des exemples, des chiffres et propose des solutions.
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