Orhus Paie et RH

Société CA2I



Solution intégrée pour l'automatisation de vos processus de Paie et de Gestion des Ressources Humaines

Bénéfices

• Optimisez le traitement de la Paie avec des processus collaboratifs (saisie d’éléments variables…)
• Automatisez et personnalisez les processus d’administration du Personnel (workflow paramétrables)
• Dématérialisez la gestion de vos processus RH
• Simulez et pilotez précisément votre masse salariale
• Réalisez rapidement tout type d’extractions et de requêtes
• Accédez à Orhus au travers d’un navigateur Internet

Fonctionnalités

• Gestion de la Paie 
• Administration du Personnel :, contrats de travail,  mouvements d’entrées  / sorties, absences et déclarations de temps, notes de frais…
• Gestion des Talents (GPEC, évaluations, recrutement et formation)
• Self-service : informations personnelles, formulaires de demandes, bulletins de paie dématérialisés
• Simulation de la Masse Salariale - Module décisionnel RH avec MyReport

Zones géographiques de commercialisation

France

CA2I

  • Activité Editeur/Intégrateur
  • Employés: 10 à 49 salariés
  • Web site: http://www.ca2i.com
  • Nombre de clients SaaS : 11 à 50 clients SaaS
  • Nombre d'utilisateurs SaaS : Plus de 50 000 utilisateurs
Spécialistes des solutions de gestion de la paie et des Ressources Humaines depuis 25 ans, CA2i cultive une double compétence d’éditeur (solutions SIRH collaboratives et innovantes) et d’intégrateur (le sens du service et de l’accompagnement dans la durée).

Principaux clients et références

ADIE, Apave, Ayme – Coté Route, Car&Boat Media, CCI de Reims et d’Epernay, Centre National de la Danse, Clestra Hauserman, CMS Bureau Francis Lefebvre, Computacenter France, Conseil National de l’Ordre des Médecins, Conservatoire National Supérieur d’Art Dramatique, Constructa, Damart, Euroclear France, Franck & Pignard, Generix Group, Genoyer, Groupe IGS, Habitat 05, Habitat 35,  HighCo, Institut de Gestion Sociale des Armées, Institut National de Transfusion Sanguine, Institut National des Jeunes Sourds, Imasonic, Iosis, Jouve, King Jouet, Mabille, Mc Kinsey & Company France, Mediaco, Musée de l’Air et de l’Espace,  Meurthe et Moselle Habitat, Observatoire Français des Drogues et Toxicomanie, Olympique de Marseille, OPAC de Nancy,  Opac Sud, SADIR, Still France, Solidarité et Jalon par le Travail, Société des 3 Vallées, SSI Service, The Boston Consulting Group, UCPA

Type de Solution

  • Paie
  • Gestion du recrutement
  • SIRH/Généralistes 'RH'

Taille/Types de clients

  • Moyennes PME (50 à 199 salariés)
  • Grosses PME (200 à 499 salariés)
  • ETI (500 à 1999 salariés)

Fonction

  • Ressources humaines

Secteur

  • Tous Secteurs

Mode de livraison

SaaS/OnDemand

Modalités de l'essai



Politique tarifaire

Paiement trimestriel selon le nombre de collaborateurs gérés et les processus traités


Période d'engagement


Fréquence de facturation


Unité d'oeuvre


Orhus Paie et RH


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