Inser Rh

Société Inser



Progiciel spécialisé en gestion de la formation, des compétences et solutions Intranet RH.

Problématiques

La suite logicielle Inser Rh (Modules Formation, Compétences/Talents, Entretiens, Recrutement) permet de répondre aux problématiques de gestion des Ressources Humaines au sein des établissements Privés et Publics. Une solution simple, ergonomique pour optimiser la gestion de l’humain au quotidien et limiter la gestion « administrative ».

Bénéfices

Solution totalement pré-paramétrée disposant d’une expérience depuis 20 ans et mise en œuvre en 2/3 semaines seulement. Ergonomie simple et très intuitive (web 2.0) permettant une prise en main rapide par les différents profils utilisateurs (Gestionnaires RH, Managers, Collaborateurs…). Le gain de temps est estimé à 30% environ au regard d’autres solutions et le logiciel intègre en standard l’ensemble des paramètres et fonctions législatives.

Fonctionnalités

Fonctions interactives réellement développées en web 2.0 et ergonomie totalement paramétrable selon les profils utilisateurs et les fonctions attribuées. Fonctions paramétrées en standards et livrées limitant ainsi le paramétrage de l’application. Versions adaptées selon les projets (local, international) et les secteurs (Privé, Public, Collectivité, Santé).

Zones géographiques de commercialisation

France

Inser

  • Activité Editeur
  • Employés:
  • Web site: http://www.inserrh.com
  • Nombre de clients SaaS : 51 à 100 clients SaaS
  • Nombre d'utilisateurs SaaS : 5 000 à 10 000 utilisateurs

Principaux clients et références

Problématiques

La suite logicielle Inser Rh (Modules Formation, Compétences/Talents, Entretiens, Recrutement) permet de répondre aux problématiques de gestion des Ressources Humaines au sein des établissements Privés et Publics. Une solution simple, ergonomique pour optimiser la gestion de l’humain au quotidien et limiter la gestion « administrative ».


Type de Solution

  • Formation
  • Gestion des emplois et des compétences (GPEC)
  • Gestion des talents

Taille/Types de clients

  • ETI (500 à 1999 salariés)
  • Grands comptes (> à 2000 salariés)
  • Grosses PME (200 à 499 salariés)

Fonction

  • Ressources humaines
  • Informatique
  • Qualité

Secteur

  • Tous Secteurs

Mode de livraison

SaaS/OnDemand, ASP/Hébergé, Résidentiel

Modalités de l'essai



Connecteurs/API et Interfaces sociales

Liens possibles avec jobboards, site web de l’entreprise, plateformes externes.

Zone d'hébergement

France

Politique tarifaire

Tarification selon les modules souhaités (Formation, Compétences/Talents, Entretiens, Recrutement), le nombre d’utilisateurs, l’effectif de l’établissement.


Période d'engagement

1 an


Fréquence de facturation

Annuelle


Unité d'oeuvre

utilisateur


Inser Rh



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