Jobpartners aide les directions des ressources humaines et les entreprises à attirer, mettre en relation, développer et retenir les collaborateurs dont leur organisation a besoin pour rester compétitives. Les systèmes traditionnels de gestion des Talents et les ERP sont basés sur des modèles uniques et standardisés. Ils sont trop génériques pour la plupart des professionnels RH et trop complexes pour les managers.
Principaux clients et références
Type de Solution
SIRH/Généralistes 'RH'
Gestion des talents
Taille/Types de clients
Petites PME (10 à 49 salariés)
ETI (500 à 1999 salariés)
Grosses PME (200 à 499 salariés)
Fonction
Ressources humaines
Secteur
Tous Secteurs
Mode de livraison
SaaS/OnDemand
Modalités de l'essai
Politique tarifaire
Période d'engagement
Fréquence de facturation
Unité d'oeuvre
Active suite
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SaaS: pour ou contre l'essai gratuit? (1/3) La gratuité dans le SaaS: les formes, pas la forme
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