Solution de gestion des ressources humaines

Bénéfices

• Portails dédiés aux collaborateurs, aux R.H. et aux managers accessibles via l'extranet ou l'intranet de l'entreprise
  
• Gestion des processus d'entretiens d'évaluations et des campagnes
  
• Gestion des dossiers carrières
  
• Graphe d'évolution d'un collaborateur par rapport à un poste.
  
• Gestion des demandes, des propositions et des plannings de formation
  
• Module de People review
  
• Module plan de succession
  
• Outil « Profil Forecaster » de prévisions des évolutions des profils, des compétences et des postes selon dispositif GPEC en conformité avec la loi Borloo 2005.
  

Zones géographiques de commercialisation

France

RFLEX

• Activité Editeur
• Employés: 50 à 199 salariés
• Web site: http://fr.rflex.com
• Nombre de clients SaaS : 100 à 500 clients SaaS
• Nombre d'utilisateurs SaaS : Plus de 50 000 utilisateurs

RFLEX Progiciel, (émanation de RFLEX, SSII crée en 1990), éditeur et intégrateur, est le leader en France des solutions de e-RH. -
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- Avec plus de 200 clients répartis dans 70 pays, RFLEX est l’un des principaux éditeurs français de solutions de gestion des ressources humaines (GRH). -
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- Conçue pour améliorer la performance des entreprises, sa suite applicative RFLEX Solutions permet d’anticiper et de gérer les emplois et compétences, depuis le recrutement de nouveaux collaborateurs jusqu’aux outils pour les faire évoluer (mobilité interne, GPEC…). -
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- Développées à partir de sa double expertise informatique et ressources humaines, les solutions de RFLEX s’adressent aussi bien aux grands groupes qu’aux PME, organismes du secteur public ou professionnels du recrutement. Modulaires, personnalisables et "100% web", elles s’intègrent simplement au système d’information de l’entreprise cliente. Elles sont disponibles sous forme d’abonnement (SaaS - Software as a Service).

Principaux clients et références

Accor, Altran, AG2R, Air France, Bouygues Immobilier, Caisse des Dépôts, Canal +

Mode de livraison

SaaS/OnDemand

Modalités de l'essai

Politique tarifaire

Période d'engagement

Fréquence de facturation

Unité d'oeuvre