Solution de gestion du capital humain et des compétences

Problématiques

Les solutions Triviumsoft vous accompagnent à chaque étape de votre projet :

• La réalisation rapide de votre référentiel de compétences
  
• La collecte des savoir-faire et des expériences des collaborateurs
  
• L’accompagnement de vos processus RH
  
• L’analyse de votre portefeuille de compétences, savoir-faire et expériences
  

Fonctionnalités

• Mobilité des collaborateurs
  
• Recrutement
  
• Amélioration du staffing
  
• Réduction de l’appel à la sous-traitance
  
• Mise en place d’indicateurs de suivi et de pilotage du Capital Humain
  
• Professionnalisation des collaborateurs sur leur métier
  
• Optimisation des plans de formation individuels et collectifs
  
• Accélération des réorganisations
  
• Identification et fidélisation des personnes clés
  

Zones géographiques de commercialisation

France

TriviumSoft

• Activité Editeur
• Employés: 50 à 199 salariés
• Web site: http://trivium.fr
• Nombre de clients SaaS :
• Nombre d'utilisateurs SaaS :

Triviumsoft est le premier éditeur de solutions de pilotage et développement des compétences et du Capital Humain. Triviumsoft compte des dizaines de clients et plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs de nos solutions, en France et à l’international. - Issu de la collaboration entre Michel Serres et Michel Authier, Triviumsoft est né du constat suivant : seule la mobilisation de la richesse crée de la richesse. Nos solutions permettent de connaître réellement le Capital Humain de votre entreprise pour être à même de mieux le mobiliser, mieux le développer et le rendre plus performant.

Principaux clients et références

• Accenture
  
• Areva
  
• Barclays
  
• Capgemini Consulting Services
  
• CNES
  
• CNOSF (Comité National Olympique et Sportif Français)
  
• Degrémont (Groupe SUEZ)
  
• EDF
  
• Euriware (Groupe Areva)
  

Problématiques

Les solutions Triviumsoft vous accompagnent à chaque étape de votre projet :

• La réalisation rapide de votre référentiel de compétences
  
• La collecte des savoir-faire et des expériences des collaborateurs
  
• L’accompagnement de vos processus RH
  
• L’analyse de votre portefeuille de compétences, savoir-faire et expériences
  

Mode de livraison

SaaS/OnDemand

Modalités de l'essai

Politique tarifaire

Période d'engagement

Fréquence de facturation

Unité d'oeuvre