Société WorkWellTogether
Solution d’analyse des relations humaines au service de la performance collective
Société WorkWellTogether
Découvrez vos interactions relationnelles au travail pour mieux se comprendre et mieux travailler ensemble
Fort de 15 ans de R&D en psychologie, Work Well Together est une plateforme web RH dédiée à l’accompagnement des salariés sous l’angle de leurs relations tout au long de leur parcours professionnel. Un questionnaire projectif (18 questions/ 15 minutes) et des algorithmes permettent d’évaluer tout type de relation professionnelle (entre 2 ou avec plusieurs personnes) et sont capables de prévenir et éviter toute dégradation de la qualité des interactions relationnelles au travail.
Démarrez l’expérience Work Well Together avec notre QCM projectif (18 questions) et obtenez votre profil relationnel. Ajoutez vos contacts et (re)découvrez avec eux vos niveaux d’entente, vos ressemblances et nos conseils avisés.
Colgate-Palmolive, Carrefour, Innothera, Orange
Découvrez vos interactions relationnelles au travail pour mieux se comprendre et mieux travailler ensemble
Avec WWT nous nous assurons que le salarié actuel ou en cours de recrutement matche bien avec son manager et ses collègues actuels ou futurs. Cela nous permet de garantir la meilleure qualité de relation au sein de l’équipe.
La plateforme WWT est un outil qui m'a séduit dès le départ. Dans mon quotidien, Il nous permet lors d’un recrutement de connaitre le profil émotionnel d’un candidat et de le comparer à celui de sa future équipe ou à son futur manager et c'est très appréciable! L’intérêt de l’outil réside dans le fait que les matchings proposés proposent des comportements à adopter pour réduire le risque de dysfonctionnement dans les situations quotidiennes de notre milieu professionnel.
WWT est un formidable indicateur de la compatibilité avec l’équipe, elle nous permet de nous rassurer sur une candidature. Nous avons également observé que ces tests avaient un fort impact auprès de nos candidats qui apprécient que nous prenions en compte cet aspect dans le recrutement. La nouvelle recrue, valorisée, et le manager, confiant, ont par la suite toutes les clés pour bien travailler ensemble et mettre en place les gardes fous pour les situations qui peuvent être difficile.
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