Twitter peut être un outil de recrutement, notamment des profils juniors. Ce réseau de micro-blogging ne véhicule pas que de l’information futile. Il peut s’avérer être un allié précieux dans la recherche de jeunes talents. Les jeunes professionnels ont compris comment utiliser Twitter et attendent de leur futur employeur qu’il soit présent sur le réseau, ne serait-ce que pour prouver sa capacité à s’adapter aux évolutions technologiques.

Mais pour bien utiliser Twitter comme outil de recrutement, les règles suivantes sont à respecter :

1. Bien cibler ses communautés
2. Bien informer une annonce Twitter
3. Laisser la place pour les retweets
4. Donner un contact e-mail
5. Assurer le service après vente

Voyons pourquoi…

Pour en savoir plus : L’article de Cadre et Dirigeant Magazine.