La réforme des retraites prévoit la mise en place d’un compte pénibilité à partir du 1er janvier 2015. Ce compte personnel de prévention de la pénibilité doit être ouvert pour tout salarié exposé à l’un des ​4 facteurs de pénibilité prévus par la loi (travail de nuit, travail répétitif, travail en équipes postées et travail en milieu hyperbare).

BlueKanGo a pré-paramétré des applications dédiées pour vous permettre de :

• Réaliser le diagnostic pénibilité,
• Gérer et d’éditer les Fiches d’Exposition Individuelle.
• Actualiser votre Document Unique,
• Mettre en place le plan de prévention et de suivre en temps réel l’avancé de ces actions,
• Mettre en place le compteur de points pénibilité par salarié.

Rappelons que BMS s’interface avec votre Système d’Information (Excel, ERP, SIRH​, ​Intranet, logiciel de gestion de temps​), pour récupérer les données utiles et vous faire gagner un temps précieux dans la gestion de la pénibilité.

Si vous participez à sa mise en place, n’hésitez pas à nous demander une démonstration en renseignant ce formulaire.

Pour en savoir plus : BlueKanGo - Fiche SaaS Guru.