One Aragon

Société Aragon-eRH



Solution intégrée SIRH.

Bénéfices

Tous les modules bénéficient d’un « reporting » avancé :

suivre les projets et les budgets 

cartographier les compétences 

visualiser les progrès de chaque collaborateur 

contrôler l’assiduité, les bilans d’évaluation, la rémunération, le recrutement, les dépenses etc. 

réaliser des requêtes et rapports sur mesure 

accéder aux rapports dont vous avez besoin et seulement si vous y êtes autorisé 

réaliser les reportings légaux et managériaux (bilan social…) 

garder un workflow dynamique afin d’accroître la performance

Fonctionnalités

Grâce à un workflow à 360° (collaborateur-manager-RH-Directeur Financier), les tableaux de bord permettent à chaque acteur de la gestion RH de visualiser les activités en temps réel. Une gestion fine des accréditations assure la confidentialité des données RH et permet de déléguer les processus RH aux managers et aux collaborateurs.
Grâce à un gain de temps sur les tâches administratives, les collaborateurs se concentrent davantage sur leur métier principal et l’exécution de la stratégie d’entreprise.

Zones géographiques de commercialisation

France

Aragon-eRH

  • Activité Editeur
  • Employés: 10 à 49 salariés
  • Web site: http://www.aragon-erh.com
  • Nombre de clients SaaS : 11 à 50 clients SaaS
  • Nombre d'utilisateurs SaaS : 10 000 à 50 000 utilisateurs
Aragon eRH, Simple human resources, le choix du SIRH simple et convivial. - Aragon eRH est la solution intégrée SIRH deux en un : administration courante (frais, temps, demandes collaborateur) et gestion des talents (évaluations, GPEC, formation). - C'est le choix de la simplicité pour les organisations de 50 à 3000 collaborateurs : facile à utiliser, rapide à mettre en place, SaaS robuste pour la DSI. Choisie par des leaders dans leur secteur : Arcelor Mittal, Total, Alain Afflelou, Caisse des Dépôts et Consignations Entreprises, Crédit Coopératif, Arraxe, Regime Dukan.

Principaux clients et références

Arcelor Mittal, Total, Alain Afflelou, Caisse des Dépôts et Consignations Entreprises, Crédit Coopératif, Arraxe, Regime Dukan.

Type de Solution

  • Gestion des talents
  • Gestion des emplois et des compétences (GPEC)

Taille/Types de clients

  • Moyennes PME (50 à 199 salariés)
  • Grosses PME (200 à 499 salariés)
  • ETI (500 à 1999 salariés)

Fonction

  • Ressources humaines

Secteur

  • Tous Secteurs

Mode de livraison

SaaS/OnDemand

Modalités de l'essai



Politique tarifaire


Période d'engagement


Fréquence de facturation


Unité d'oeuvre


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