Solution d’optimisation des ressources humaines

Zones géographiques de commercialisation

France

OCTIME

• Activité Editeur
• Employés: 10 à 49 salariés
• Web site: http://www.octime.com
• Nombre de clients SaaS : 500 clients SaaS et plus
• Nombre d'utilisateurs SaaS : Plus de 50 000 utilisateurs

OCTIME a été le premier acteur à comprendre l’incidence de la loi Aubry sur la gestion des ressources humaines. Les nouvelles notions d’Annualisation, Modulation, RTT, ... ont eu deux conséquences immédiates: -La planification prévisionnelle devient un enjeu : dans un cadre réglementaire précis, une planification cohérente garantit l’optimisation de la masse salariale, la qualité du service rendu et une équité entre salariés ou agents. -La gestion du temps se complexifie : le comptage des temps de présence et d’absence doit respecter à la fois le cadre réglementaire légal avec ses nouveaux critères ainsi que les accords locaux. L’automatisation de ce comptage se traduit par un gain de temps et une diminution des litiges internes.

Principaux clients et références

APF, Croix Rouge Francaise, Alstom, Renault, Peugeot

Mode de livraison

SaaS/OnDemand

Modalités de l'essai

1 mois

Politique tarifaire

Période d'engagement

Fréquence de facturation

Unité d'oeuvre