Les DRH déportent les processus vers les managers, faute d’outils

Une étude récente réalisée par Markess International, «Optimiser la gestion des processus RH pour contribuer à la performance de l’entreprise en France, 2013-2015», rapporte que faute d’outils adaptés, les DRH déportent les processus vers les managers et collaborateurs. Silicon.fr s’en fait l’écho. Extraits : [...] Il ressort de l’étude que les DRH affichent une forte [...]

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