Club Ressources Humaines - SaaS-Guru Blog

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La vocation du club

Les ressources humaines sont un domaine où les solutions en mode SaaS/Cloud foisonnent. Le Club Alliances Ressources Humaines a pour vocation de fédérer certains des acteurs les plus en vue et à partager avec le plus grand nombre connaissances et bonnes pratiques dans les domaines suivants : Gestion des talents/GPEC, Recrutement, Formation/E-learning, Gestion des temps, SIRH, Paie…

Pour en savoir plus …

Témoignages/Business Cases

Transavia.com choisit INFOR pour optimiser son système de gestion et de reporting Lors de sa création début 2007, Transavia.com souhaitait mettre en place, dans un délai très court, un système de gestion comptable et financière, ainsi que de gestion de la paie, performant et évolutif, capable de répondre aux contraintes de reporting et de consolidation imposées par le groupe dès le début des activités de la compagnie. Lire la suite (…)

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Actualité
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Actualité

Le secteur des ressources humaines est traditionnellement très présent dans l’actualité SaaS et Cloud. Il représente à lui seul prés de 30% des usages faits du mode SaaS en entreprise. Rien d’étonnant donc à ce qu’il soit l’un des premiers à faire l’objet de convoitises et à opérer un début de consolidation. Lire la suite

Solution à la une

Solution Infor HCM

Solution globale de Gestion des Ressources Humaines

Interview

Interview Bluekango, ‘pure player’ SaaS Qualité, Sécurité & Environnement (QSE)

Entretien avec Jean-Marc Briand (JMB), CEO de la société BLUEKANGO

SG : Quand avez-vous créé votre société et de quand date votre solution ? A-t-elle été créée en mode résidentiel d’abord ?

JMB : La société est issue du monde du conseil et dès 2002 nous avons fait le choix précurseur à l’époque d’adopter un modèle technico-économique 100 % SaaS.

Client à la une

L'Adapei 90 est une association loi 1901 qui gère des Esat et une Entreprise Adaptée sur le Territoire de Belfort. Au travers de ses différentes activités, ces établissements permettent à près de 500 travailleurs handicapés de s'intégrer au monde du travail.

Afin d'assurer un suivi efficace du temps de travail de son personnel, l'Entreprise Adaptée et l'Esat de l'Adapei 90 ont choisi le logiciel de gestion des temps Kelio Integral de Bodet Software. Lire la suite

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Autres ressources:

Livre blanc 'gestion du temps de travail'

Remettez l'humain au coeur des ressources humaines

Les solutions des membres du Club Ressources Humaines

Nom	Description	Mode de Livraison
Solution Infor HCM	Solution globale de Gestion des Ressources Humaines	SaaS/OnDemand
Gestion de la formation	Bénéficiez des offres dédiées aux Responsables Formation et aux Centres de formations, et améliorez vos performances.	SaaS/OnDemand
Kelio On Demand	Solutions de gestion des temps et des activités	SaaS/OnDemand
E-Doceo	Solution de e-learning globale et pertinente	SaaS/OnDemand

Blog "Club Ressources Humaines" - A lire dans

Syrha Logic, SIRH dédié à la gestion du portefeuille de projets

Entretien avec Laurent Salsé pour la sortie de Syrha Logic, SIRH dédié à la gestion du portefeuille de projets SG : Quand avez-vous créé votre société et de quand date votre solution ?.... Lire la suite

Transformez vos ressources humaines et développez le potentiel de vos collaborateurs grâce à une utilisation plus intelligente des données

C’est ce que propose la société SuccessFactors récemment rachetée par SAP. Grâce à une approche consistant à regrouper les données de l’entreprise puis à utiliser les analyses, les mesu.... Lire la suite

UBS choisi une solution en mode SaaS pour ses RH

UBS choisit la solution cloud Fusion Human Capital Management (HCM) d’Oracle pour gérer les données relatives à ses 65'000 employés répartis dans 50 pays. UBS a annoncé la semaine passée a.... Lire la suite

3 tendances pour la gestion des talents

Pierre Soria, Vice President Southern Europe de SuccessFactors, identifie 3 tendances fortes pour la gestion des talents. Quelques extraits de son article pour le Journal du Net. La faiblesse de l.... Lire la suite

Les medias sociaux en entreprise

Résultats de l’enquête Kelly Global Workforce Index™ sur les réseaux sociaux en entreprise. Les salariés français sont de plus en plus vigilants quant à leur utilisation des réseaux soci.... Lire la suite