C’est ce que propose la société SuccessFactors récemment rachetée par SAP. Grâce à une approche consistant à regrouper les données de l’entreprise puis à utiliser les analyses, les mesures métier et les outils de capital humain adéquats, l’entreprise peut identifier les lacunes qui empêchent ses employés d’atteindre les objectifs stratégiques de la direction.

Une fois les points faibles identifiés, l’entreprise peut commencer à combler les manques grâce à un recrutement intelligent, une formation ciblée et l’utilisation de technologies de collaboration innovantes. L’entreprise sera alors capable de transformer la manière dont l’organisation exécute et mène à bien la stratégie d’entreprise.

Pour découvrir comment lancer cette transformation, SuccessFactors propose deux livres blancs ainsi qu’un logiciel gratuit. Vous pouvez les télécharger en suivant ces liens :

=> Planification des ressources humaines

=> Recherche et sélection des meilleurs candidats

Laurent Hercé, Analyste Solutions RH SaaS Guru